În acest scurt articol voi încerca să arăt legăturile dintre termenii toleranţă, discriminare, minorităţi, implicaţiile sociale şi consecinţele, cu viaţă cotidiană a tinerilor, mai precis a elevilor din şcoala noastră. Pentru o înţelegere mai bună termenilor am căutat explicaţia lor în dicţionar pentru a putea vorbi în cunoştinţă de cauză despre aceştia.
Toleranţă (lat.:
tolerare = a
suporta) este un termen
social,
etic şi
religios aplicabil unei colectivităţi sau individ, care defineşte
respectul libertăţii altuia, al modului său de
gândire şi de
comportare, precum şi al opiniilor sale de orice natură
Semnificaţii
Toleranţa poate fi înţeleasă în diferite moduri:
- Poate fi adoptată în mod provizoriu sub forma unei concesii, ca manevră tactică.
- Poate reprezenta o acceptanţă sau o permisiune, ca formă a unui dezinteres.
- Adevărata toleranţă, în spirit umanist, înseamnă însă mai mult decât o simplă "suportare" în sensul originar, ea presupune respectul opiniei contrare şi este strâns legată de libertatea persoanei. Prin toleranţă se respectă deciziile altor oameni, grupuri, popoare, religii, alte moduri de gândire şi puncte de vedere, alte stiluri şi moduri de viaţă. Astfel, garantarea necesităţii spiritului de toleranţă depăşeşte cu mult domeniul îngust al politicii.
- Alt punct de vedere spune că toleranţa înseamnă a permite ceva ceea ce ar putea fi suprimat. Acest punct de vedere este adoptat de specialiştii în diferite tehnici persuasive şi în războaie informaţionale.
- Opusă toleranţei este intoleranţa, care poate merge până la fanatism. "Există un singur lucru care nu poate fi tolerat şi anume intoleranţa".
Ce înseamnă discriminarea?
Atât discriminarea directă, cât şi cea indirectă sunt cuprinse în noile regulamente.
Avem de-a face cu discriminare directă atunci când o persoană este tratată mai puţin favorabil decât altă persoană datorită originii sale rasiale sau etnice, religiei sau convingerilor, handicapului, vârstei sau orientării sexuale.
O ofertă de lucru care menţionează „personale cu handicap nu pot aplica” este un exemplu de discriminare directă.
În realitate, însă, discriminarea îmbracă forme mult mai subtile. De aceea este vizată şi discriminarea indirectă. Aceasta se întâmplă atunci când o dispoziţie aparent neutră, un criteriu sau o practică ce ar putea dezavantaja indivizii pe baza originii lor rasiale sau etnice, religiei sau convingerilor, handicapului, vârstei sau orientării sexuale, doar dacă această practică nu este justificată obiectiv printr-un scop legitim.
Un exemplu de discriminare indirectă este să se solicite unei persoane care aplică pentru un post să dea un test într-o anumită limbă, chiar dacă acea limbă nu este necesară pentru acel post. Testul ar putea exclude mai multe persoane care au o altă limbă maternă.
Minoritati
În sociologie şi în teoria votului, o minoritate este un subgrup care formează mai puţin de o jumate din populaţie şi, ca regulă, este depăşită numeric de cel puţin un alt subgrup, nu nepărat din majoritate. Acest termen poate fi utilizat pentru a caracteriza populaţii cu o altă limbă, naţionalitate, religie, cultură, alt stil de viaţă sau orice altă caracteristică a acestor populaţii acceptate ca nişte părţi ale unui grup de referinţă.
O „majoritate”, în termeni socilogici, este un segment de populaţie care depăşeşte din punct de vedere numeric toate celelalte segmente. Termenul de minoritate este în mod ineviatabil asociat cu mişcările politice legate de asimilare, în care grupul minoritar îşi pierde trăsăturile distinctive şi este absorbit în grupul dominant.
În politica unor ţări, o minoritate este un grup etnic care este recunoscut astfel de către legile statului gazdă şi, de aceea, are anumite drepturi care lipsesc altor grupuri. De exemplu, vorbitorii limbilor minoritare recunoscute legal pot avea dreptul la educaţie sau la comunicare cu guvernul central în limba maternă. Exemple de ţări care au prevederi speciale pentru minorităţi sunt Germania, Suedia şi Anglia (care menţine însă conceptul de supranaţiune britanică).
Diferitelor grupuri minoritare nu li se acordă adesea tratament egal. Unele grupuri sunt prea mici în comparaţie cu majoritatea, încât sunt identificate ca parte a celeiaşi naţiuni ca membri ai majorităţii, sau sunt idenificaţi ca o naţiune separată dar sunt ignoraţi de majoritate datorită costurilor sau a altor aspecte. De exeplu, un membru al unui foarte mic grup etnic poate fi forţat să bifeze „alţii” pe o listă de recensământ şi, drept consecinţa, poate primi mai puţine drepturi decât un membru al unui grup mai numeros.
Multe guverne contemporane preferă să aprecieze că cetăţenii pe care-i conduc aparţin aceleiaşi naţionalităţi, decât să îi separe pe criterii etnice. Astfel de exemple sunt Franţa şi Grecia. SUA cer completarea unor rubrici cu rasa şi etnia în fişele de recensământ, care astfel organizează populaţia în diferite subgrupuri, în principal bazate pe criterii de origine rasială mai degrabă decât pe cea naţională. Spania nu-şi împarte populaţia în grupuri etnice, deşi menţine noţiunea oficială de limbi minoritare.
Unele minorităţi sunt aşa de importante din punct de vedere numeric, istoric sau din alt punct de vedere, încât sistemul este de aşa natură organizat încât să le asigure egalitatea totală. Ca exemplu, fosta republică iugoslavă Bosnia şi Herţegovina recunoaşte trei naţiuni constituente principale, nici una dintre ele nefiind o majoritate numerică. (Vezi şi: Naţiuni din Bosnia şi Herţegovina.)
Problema stabilirii grupurilor minoritare şi a determinării extinderii privilegiilor ce li se cuvin este controversată. Există unii care apreciază că minorităţilor li se cuvin recunoaştre şi drepturi speciale, în timp ce alţii cred că este nejustificat pentru minoritari să ceară drepturi speciale, atâta vreme cât astfel împiedică aceste grupuri să se integreze în societate – poate ducând chiar la drumul către separatism. Se apreciază că în Canada, eşecul majorităţii vorbitoare de engleză de a asimila minoritatea vorbitoare de franceză a permis apariţia separatismului din Quebec.
O controversă specială este generată de acţiunea afirmativă sau de discriminarea pozitivă: ideea este de a acorda privilegii speciale minoritarilor, privilegii de care majoritatea să nu se bucure. Ca exemplu este acela unui individ membru al unei minorităţi care i se acordă dreptul la admitere într-o universitate în defavoarea unui ne-minoritar, la fel de bine sau mai bine pregătit, pentru a asigura o cotă de minoritari în corpul studenţesc.